БУЗОО "Наркологический Диспансер"

Средняя продолжительность трудовой деятельности человека в России составляет около 33 лет. Это значительная  часть жизни, и профессиональная деятельность приносит не только радость. Периодически работа связана с нагрузкой и стрессовыми ситуациями, эмоциональным напряжением. Поэтому на рабочем месте  важно следить не только за физическим, но и психическим здоровьем.

Всемирная организация здравоохранения с 2022 года включила синдром эмоционального выгорания в перечень Международной классификации болезней. По определению Всемирной организации здравоохранения эмоциональное или профессиональное выгорание это синдром, являющийся  результатом хронического стресса на рабочем месте. Он проявляется, как правило, в ощущении мотивационного или физического истощения, нарастающего психического дистанцирования от профессиональных обязанностей и снижении работоспособности.

Если на эмоциональное выгорание не обратить внимание вовремя, оно может привести к более тяжелым состояниям, таким как тревожное расстройство и депрессия.

Кто в «зоне риска?»

Еще недавно термин «профессиональное выгорание» применяли только по отношению к людям так называемых «помогающих профессий»: медицинским работникам, психологам, учителям, социальным работникам.

Ежедневно работая с людьми, попавшими в сложные жизненные ситуации, сотрудники социальной сферы постепенно склонны терять чуткость, в их общении с клиентами могут появиться отстраненность и цинизм. Вместе с этим может возникать ощущение своей профессиональной некомпетентности, заканчиваются силы и энтузиазм (эмоциональное истощение). Чтобы этого не происходило, у работников социальной сферы должны быть свои супервизоры (наставники), которые помогают профилактировать синдром выгорания.

В последнее время термин все чаще используют шире. Сейчас принято считать, что эмоциональному выгоранию подвержены работники любой сферы.

Признаки эмоционального выгорания

Чтобы диагностировать эмоциональное выгорание, у человека должны проявляться  три признака:

1. Эмоциональная и физическая истощенность. Чувство постоянной апатии, высокая утомляемость, слабость, тревога, общее снижение иммунитета, обострение хронических заболеваний.
2. Ухудшение отношения к работе. Человеку становится неинтересна или неприятна своя работа. Коллеги и клиенты раздражают, задачи кажутся бессмысленными.
3. Снижение работоспособности. Выражается в падении эффективности и обесценивании результатов своего труда. Человек начинает чувствовать себя никчемным, не способным справиться с работой.

Причины выгорания сотрудников

Внутренние. Эмоциональное выгорание нередко случается с людьми, которые полностью отдали себя работе, не оставив энергии, сил и времени для других областей жизни. В этом случае энтузиазм, с которым человек брался за дело в самом начале, будет пропорционален степени эмоционального выгорания в конце. Ресурсов организма становится недостаточно даже для поддержания стандартного уровня работоспособности.

Среди причин выгорания можно назвать еще множество индивидуальных факторов: выносливость, самооценка, уровень тревожности, пол. Например, по статистике, женщины чаще чувствуют эмоциональное истощение.

Внешние. Если количество срочных задач никогда не заканчивается, рабочий день длится дольше положенного, а к этому добавляется еще и сложная атмосфера в коллективе, риск эмоционального выгорания значительно повышается. В зону риска попадают сотрудники, которые работают с людьми и принимают ответственные решения.

Как предотвратить эмоциональное выгорание

Для успешной профилактики профессионального выгорания можно использовать следующие рекомендации:

1. Определите краткосрочные и долгосрочные цели в трудовой деятельности.
2. Проведите переоценку своих убеждений относительно себя, своих планов, других людей.
3. Отстаивайте свои границы, откажитесь от дополнительной нагрузки.
4. Соблюдайте режим дня, спите не менее 8 часов, регулярно и сбалансировано питайтесь.
5. Используйте 10–15 минутные перерывы в работе для снятия психоэмоционального напряжения.
6. Самоконтроль своего состояния, отслеживайте чувств и эмоций.
7. Регулярные посильные физические нагрузки, прогулки на свежем воздухе.
8. Переключайтесь. Включите в свой график занятия делом, не связанным с профессиональной деятельностью (хобби, кино, развлечения).
9. Не пренебрегайте ежегодным отпуском.

Если вы подозреваете у себя или близкого профессиональное выгорание, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту. Будьте внимательны друг к другу и берегите себя!

Подробности

Просмотров: 512

В соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Омской области «Об организации и  проведении мероприятий по уборке  и благоустройству   территории государственных учреждений здравоохранения Омской области, а также территории и служебных помещений в здании Министерства здравоохранения Омской» 20.04.2024 года сотрудники диспансера приняли участие в общегородском субботнике по санитарной очистке и благоустройству территорий и служебных помещений структурных подразделений   БУЗОО «Наркологический диспансер».

Подробности

Просмотров: 473

Подробнее: Общегородской субботник

 Школы здоровья

БУЗОО «Наркологический диспансер»

 «Отказ от курения»

Вторник 15:00

«Наркологические расстройства и  пропаганда здорового образа жизни»

Четверг 15:00

В прямом эфире в социальной сети Вконтакте   vk.com/narkodispander55.

Присоединяйтесь!

Подробности

Просмотров: 460

       Старт профсоюзной Спартакиады работников здравоохранения дан еще в марте 2024 года. 18 апреля состоялись соревнования в зачет спартакиады по плаванию, в которых ежегодно принимает участие команда наркологического диспансера. Заплывы на 25 и 50 метров вольным стилем традиционно прошли в спортивном комплексе «Олимпийский» ОмГМУ, в которых приняли участие более 30 команд и разных медицинских организаций региона.

      И в этом году наши коллеги достойно представили нашу организацию в этом виде спорта, проявив спортивные, физические и волевые качества. В команде пловцов постоянные участники: Тарасов О.В. – заместитель главного врача по медицинской части, Гладков И.А. – врач-психиатр-нарколог, Мартыневич Е.П. –  медицинская сестра, и новый член команды Зайцева Е.В. – врач КДЛ.

      Администрация и Профком наркологического диспансера благодарит участников соревнований за активное участие в соревнованиях и волю к победе, за демонстрацию приверженности к здоровому образу жизни и пропаганду спортивных достижений! МЫ ГОРДИМСЯ ВАМИ!

Подробности

Просмотров: 467

17 апреля 2024 года в ФГБУ «НМИЦ психиатрии и наркологии им. В.П. Сербского» состоялось совещание под председательством Министра здравоохранения Российской Федерации М.А. Мурашко на тему: «Проблемы правового регулирования, биологической терапии и снижения смертности в наркологии», в котором принял участие главный внештатный детский психиатр-нарколог Министерства здравоохранения Омской области, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе БУЗОО «Наркологический диспансер» Никонов Дмитрий Александрович.

Подробности

Просмотров: 424